Tanulságok

Reggel beszélgetés az egyik hallgatóval: mik az akciótanulás erddigi legfontosabb tanulságai? Tulajdonképpen nincs semmi meglepő: (1) nagyon fontos a megbízóra tett első benyomás: képben vagyunk, értjük a problémát, van elképzelésünk, vannak jó kérdéseink; (2) módszeres és terveszerű munkára van szükség, a tervezést komolyan kell venni, szigorúan számon kell kérni minden feladatot; (3) a csapatot vezetni kell, akár rotáció is elképzelhető a vezetői székben: a csapat tagjai másképpen viselkednek, ha tudják, hogy adott múlva nekik kell átvenni az irányítást; (4) a munka csak akkor ér valamit, ha a megbízó megérti a javaslatokat és meg is tudja azokat valósítani, vagyis a javaslatokat a megbízó képességeihez kell illeszteni, azokat az ő nyelvén kell megfogalmazni; (5) a záró szakaszban intenzív kommunikációra van szükség a megbízóval, minden lényeges következtetést, javaslatot tesztelni kell vele; (6) a csapaton belül számítani kell a csoportdinamikai jelenségekre, akár komoly konfliktusok is felmerülhetnek, ezeket meg kell oldani.

Post a Comment

Hiba az űrlap kitöltése során!

* A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező

*
*
*
*