Humán

Tegnap a vizsgákkal befejeztük a humánpolitikai szakképzési programot a CEU Business Schoolban. A következő szeptemberben indul. Ma már alig van olyan hosszabb oktatási program, amit kétszer ugyanúgy meg lehetne rendezni, hiszen a világ közben odébb megy két lépéssel. Ezzel a humánnal is így áll a helyzet. Most van egy kis idő átgondolni, mit kell a következőben másképp csinálni.

Egyébként érdekesen alakul a humános szakma sorsa. Az ember azt hinné, hogy mivel az emberek és a tudás egyre fontosabbak, a vállalati humánosok pozíciója erősödik. Pedig nem egészen így van. Pont az említett fontosság miatt egyre inkább két tűz közé kerülnek: sok helyen vagy a vonalbeli vezetők veszik át a feladatok növekvő részét, vagy külső szakértőre bízzák azokat. A személyzeti munka kiszervezése egyre határozottabban körvonalazódó jelenség. A tevékenységek egy részét ráadásul akár földrajzilag távoli helyekre is ki lehet vinni. A piaci elemzések szerint a HRM-outsourcingból egyre többen csinálnak jó üzletet. A vállalati humánosok tehát éleződő versenyhelyzetben vannak, miközben a munkájuk tartalma is számottevő mértékben átalakult.

Post a Comment

You must be logged in to post a comment.