Állások

Még az előző válság alatt (2000-2001) megtanultam, hogy figyelni kell a foglalkoztatási adatokra. Ezekből elég jól lehet következtetni arra, hol mekkora visszaesés tapasztalható, kik építenek le, kik bővítenek (a válság ellenére), hol jelentkeznek a fordulat első jelei. (Egyszer egy befektető cégnél dolgozó ismerősöm mesélte, hogy feladatai közé tartozik az álláshirdetések rendszeres figyelése is: hol keresnek embert, milyen posztra keresik, stb.) Tudjuk, hogy az előző válságot hosszú „jobless recovery” követte, vagyis a vállalatok egy darabig létszámbővítés nélkül próbáltak növekedni.

Pár perce vetettem egy pillantást a friss amerikai munkaerő-piaci statisztikákra. A 2008 február – 2009 február időszakot, vagyis lényegében az elmúlt egy év változásait mutatják; e periódus második fele már mindenképpen válságidőszaknak számit. Az új munkahelyek teremtésének szempontjából a „healthcare support” viszi el a pálmát +11,1%-kal. A második hely a jogi szolgáltatásoké, de aztán ismét az egészség, a személyes ellátás (personal care and service) következik. A tudományok (life, physical, and social science) +5,1%-ot produkáltak, övék a negyedik hely. A legnagyobb vesztes a „production”, az építő- és a bányaipar, -15% körüli veszteséggel.

Evezzünk IT-s vizekre: a “computer and mathematical” kategóriában -9%-os veszteséget láthatunk.

Ami még érdekes lehet: némi csökkenés tapasztalható a vezetői állások számában is.      

Post a Comment

You must be logged in to post a comment.